- Conduire une procédure de recrutement
- Mener un entretien de recrutement de manière professionnelle
- Evaluer un candidat selon des critères prédéfinis
- Faciliter l'intégration d'un nouveau collaborateur
Directeurs, Manager, Responsables de service
Maîtriser les techniques managériales
Les obligations légales
Le profil de poste
Le profil candidat
Le recrutement en interne
Le recrutement en externe
Le recours aux prestataires du recrutement
La rédaction de l'offre d'emploi
Les supports de diffusion
Le tri des cv et des lettres de motivation
L'entretien téléphonique
L'entretien collectif
L'entretien d'embauche
Les techniques de questionnement
La détection des qualités, des compétences et du potentiel d'un candidat
La synthèse de l'entretien
Les outils d'aide à la décision
La proposition d'embauche
La réponse négative par téléphone
L'intégration du nouveau collaborateur
L'évaluation de la période d'essai
Mise en situation
Jeux de rôle
Debriefing
Validation des acquis
Formation en présentiel